K7

2017-07-19 09:50:08

    本次会议的主题是“知耻然后怯,撸起袖子冒死干!”。会议共十项议程,起首是集团监事局洪书记致落幕辞;第二项是寓目反应2017年上半年各生产基地和部门工作情况的宣扬片;第三项是各子公司、各部门指导谈话总结上半年事情;第四项是彭立常务副总裁做大旨谈话;第五项是宣读集团严重人事任免等红头文件;第六项是新任职干部和员工代表谈话;第七项是计谋生长中央姚祖谦总监谈话;第八项是彭秀洪批示少谈话;第九项是由集团彭主席做主要指导;最初由洪书记做总结发言。集团及各子公司中高层领导干部和局部员工共计60余人参加了本次会议。

20170711094632-IMG_2454.jpg


  会议由洪书记致落幕辞,洪书记起首对怎样开好此次会议提出了三点看法:卖力总结,找出差异,展望未来。要求每名同道皆要卖力总结半年去的事情,周全剖析存在的题目,实在找到缘由,联合年度义务目的,制订切实可行的步伐,确保年度义务美满完成。然后再联合当前党员队伍中展开“两学一做”运动,要求齐集团也要展开“两学一做”,即“学公司轨制,学业务妙技,做及格员工”。做到“四讲四有”:讲团结、有信心;讲礼貌、有轨制;讲义务、有经受;讲才能、有作为。

20170711094634-IMG_2465.jpg

  郭天华副总裁代表石墨烯基地停止了谈话。郭副总裁重点引见了石墨烯的观点、机能、重要运用和发展前景,夸大石墨烯是现在发明的最薄、强度最大、导电导热机能最强的一种新型纳米质料,远景非常辽阔。郭副总裁夸大:“只要欠好的企业,没有欠好的行业”,要求集团全部职员齐心协力,互相支撑,通力合作,将石墨烯基地建立好,尽快投产出效益。

20170711094637-IMG_2509.jpg



    李政治总经理代表水泥基地停止了谈话。李总总结了上半年义务完成状况:贩卖水泥义务完成39.63%,消费水泥义务完成39.11%,消费熟料义务完成39.92%。同时也重点剖析了消费构造管理,平安环保管理,薪酬绩效考核,人力资源管理等方面存在的缺乏。并便消费构造、平安环保、人力资源、贩卖市场、水泥产能、管控和谐、新基地建立、行业交换、企业文化等方面提出了详细发起。最初许诺下半年贩卖58万吨水泥,上缴集团资金4000万元,美满完成往年的义务。

    吴云川副批示少代表紫金锂电新材料基地停止了谈话。吴副批示少正在总结上半年事情的基础上,对现在建设中存在的题目停止了卖力剖析,并制订了详细处理步伐,针对下半年事情拟制了具体的工作计划和工夫推动表,确保紫金锂电基地定期投产,产能到达1000吨/月,至2017年12月尾完成产量4800吨以上。

20170711094639-IMG_2556.jpg


   夏学华总经理代表酉阳商砼基地停止了谈话。夏总总结了上半年事情,混凝土产销量完成整年义务目的的20%。夏总深切剖析了上半年义务完成不幻想的主要原因在于砂石质量影响生产成本,已签合同工地迟迟不完工,货款收受接管难题等方面;并针对以上题目对下半年事情停止了详细策划,许诺下半年背集团交出一份写意的答卷。

20170711094640-IMG_2583.jpg


   聂志勇总经理代表秀山商砼基地停止了谈话。聂总总结了上半年事情,混凝土产销量完成整年义务目的的24.5%,一样不甚幻想。聂总剖析了基地职员缺乏,市场容量少,资金收受接管难题等题目;对下半年事情停止了详细策划,许诺下半年完成既定的贩卖消费义务,资金回收率到达90%。聂总还背集团总部提出了进步审批工作效率和增强对子公司停止调研、剖析等两条发起。

    彭庆华同道代表集团稽察查察督导室停止了谈话。彭庆华同道周全总结了上半年稽察查察督导室事情展开状况,根据“调查研究、督导搜检、信息相同、狠抓重点”的职责,勤奋做到了“督导不经办、失职不越位、帮助不添乱、从严不放松”要求,根基实现了体系建立健全、贩卖市场范例、采购本钱掌握、干部责任心增强的目标,上半年重点督查出水泥产物串货、物质采购等方面四项题目,保护了公司好处,挽回了公司丧失。同时借对督查中存在的题目停止了卖力剖析,并制订了详细整改措施。

20170711094642-IMG_2600.jpg


   彭勇总监代表业务运营中央停止了谈话。彭总从往年是鸡年提及,要求我们要像火鸡一样去寻求目的,克服困难,击退仇人,完成任务;再联合亲身经历和寄意故事,偏重夸大了团结合作正在企业管理中的重要性,要求管理者和员工要孤芳自赏,互相体贴,统一思想、目的、义务,率领员工融入到企业发展中去,凝心聚力,美满完成年度义务;最初背总部提出了一条发起:子公司雇用员工时应只管思索相邻或本地人材,确保员工稳定性。

    孙宏伟总监代表财政融资中央停止了谈话。孙总周全剖析总结了集团上半年生产经营完成及内控管理状况,指出了各公司内部管理消费计划性缺乏、采购及时性有待进步、已严格执行采购比价轨制和财务管理监控力有待增强等题目,并对下半年财政管理工作停止了详细布置,重要包孕集团资金谋划和启动2018年周全预算等重点事情。

    滕亚西总监代表行政管理中心停止了谈话。滕总周全总结了集团上半年行政事情,以为行政管理中心较好天施展了“窗口”感化,搞好了“三个效劳”,进步了办事效率。卖力剖析了对部门事情相识不深,轨制落实不敷,宣扬力度不大,业务进修不粗,义务完成不到位等题目,并对下半年事情停止了详细布置,提出了盘绕集团中央事情,增强进修、革新要领;深切调研、把握真相;加强管理、革新效劳的工作思路。

20170711094644-IMG_2670.jpg


  严芳副总监代表人力资源管理中心停止了谈话。她回忆并总结了集团上半年人力资源事情展开状况,卖力剖析了存在的题目和缺乏,指出用工需求计划性不强,提拔评价机制缺少,雇用渠道单一是当前制约事情展开的重要题目,并对下半年事情停止布置和谋划:正在继承夯实根蒂根基的同时,连续完美优化人力资源各项工作轨制、流程,加速薪酬绩效模块本能机能系统的完美优化,增强集团公司的培训取宣导本能机能的施展,增强集团对部属公司人力资源部门的垂直指点取管理。

4166.com


   彭立常务副总裁正在会上做了大旨谈话。彭副总裁起首客观的剖析了集团上半年的运营状态,指出上半年义务完成不甚幻想,整年工夫曾经过半,但各子公司义务完成状况离一半的尺度另有肯定差异。固然经济形势下滑对其有所影响,但这些都是外因,更多的是我们本身有题目:诸如审核机制不完善,为审核而审核,针对性、实效性不强;下令取指导降不到实处,中央泛起断层,以致高低摆脱等等。要处理这些题目,必需要求我们立异头脑、完美轨制、加强管理,只要如许,企业才有前途,集团才气生长。立异需求结合实际,驻足自我,不克不及搞“拿来主义”或照搬照抄,外洋的企业不一定合适中国,国企不一定合适民企,别的的民企不一定合适我们。彭副总裁借偏重夸大了集团要打造企业文化,应用种种杂志、网站、微疑、QQ等资本,营建企业“风向标”,流传正能量,凝结战斗力。
    会议上公布了《关于建立酉阳、秀山和谐工作组的关照》、《关于姚祖谦等同道任职的关照》、《关于许志强等同道任(免)职的关照》和《关于重庆九鑫水泥(集团)有限公司消费体系构造架构停止调解的关照》等四个重要文件。要求各单位要严厉根据集团文件肉体不折不扣抓好落实,事情中要勇于立异,精诚团结,务实风格,确保义务美满完成。

    新任职干部和员工代表彭丹、张庆福、郭中良停止了谈话。三名同道均以为集团是一个老实取信、团结友爱、厚重奋进的集体,经由过程近期的融会,已在思想上发生了认同感、心理上发生了依靠感、感情上发生了归属感,对本身正在公司的生长布满了自信心。三名同道均示意要认真学习,尽快熟习业务,勤奋事情,为集团建立加砖添瓦,正在新的岗亭上谱写新篇。

    计谋生长中央姚祖谦总监停止了谈话。姚总谈及本身既是一名老成员又是一名新员工,由于2005年至2015年时期,姚总一向随同见证公司的生长生长,但果身材缘由歇息了一年,如今再次回归公司。姚总以为集团如今政通人和、高低同心,新项目驻足久远、远景辽阔,对集团的生长布满自信心。并示意肯定驻足岗亭,据守职责,开辟立异,美满完成集团布置的各项义务。

20170711094648-IMG_2819.jpg


   彭秀洪批示少盘绕紫金锂电新材料基地建立停止了谈话。彭批示少重点引见了本身从5月尾正式任紫金项目署理批示少以来,凭据集团要求的投产时限,联合基地建立近况,把各项建立义务剖析细化到人,让每一个员工皆有本身清楚的事情要求和事情时间表。同时剖析了当前存在的题目、事情难点及响应的处理步伐,并许诺严厉定时间节点抓好事情落实,确保年度义务完成,紫金锰业顺遂建成投产,施展效益。

20170711094650-IMG_2855.jpg

   彭主席正在会议上做了重要讲话。主席夸大:召开此次会议重要有三个缘由,一是2017年时间已过半,需求对上半年事情停止总结、剖析、研讨并制订详细处理步伐,确保年度义务的美满完成;二是面临经济形势下滑的现实,联合上半年完成任务的近况,许多同道缺乏自信,需求停止加油鼓气,从新建立自信心;三是面临难题,我们不克不及被打垮,要迎难而上,要做到“知耻然后怯,撸起袖子冒死干”,如许企业才气生计,集团才气久远生长。
主席动情天说到,集团建立之初,我们一度天当房、天当床,事情中流过汗,建设中流过血,难题时流过泪,面临生命的要挟我们皆没有畏缩过,适才寓目视频时,我看到了刘永红同道的身影,他为了集团献出了本身的生命,那就是我们九鑫的肉体:“面临难题,迎难而上”。现在外部环境对集团是有点影响,但这类影响不是最重要的缘由,只要我们团结朝上进步、勤奋拼搏、开辟立异,便没有战胜不了的难题。武士受领义务时,回覆只要7个字:“是,包管完成任务!”,然后就是实行,没有任何前提取要求可讲,内心只想着怎样完成任务,出难题要完成,有难题想办法也要完成,那也是我们集团如今所需求的肉体。难题不恐怖,恐怖的是落空了克服难题的勇气,出有了自大和锐气,若是是如许,那么我很遗憾的通知您,您不配做九鑫人;我们九鑫人要勇于“面临难题,迎难而上”,勇往直前;我们九鑫人要能振奋朝上进步,做到“知耻然后怯,撸起袖子冒死干”;我们九鑫人要能团结一心,勇于用功绩证实本身的生长!

   最初洪书记做了总结发言。洪书记一定了集团上半年事情获得的可喜成绩:自建项目日新月异;矿山板块有序推动;精神面貌面目一新;当局支撑继承升温。洪书记对下半年事情提出了具体要求:攻坚克难,狠抓落实;增强督查,限时整改;增添团结,构成协力。并再次重申:面临临时的难题,我们要团结一致,凝聚力量,做到“知耻然后怯,撸起袖子冒死干!”,确保年度义务美满完成,确保集团久远生长。最初祝贺:九鑫集团来日诰日会更好!

20170711094654-IMG_2683.jpg

   会议后,预会职员一同合影纪念,重庆九鑫集团二次总裁扩大会议暨半年事情总结会成功终结!

 

二〇一七年七月十八日